推三返一模式系统开发链动商城

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什么是商业模式?企业与企业之间，公司内部员工之间、乃至与用户、与渠道之间都存在各种各样的交易关系和连结方式称之为商业模式。“推三返一”模式是众多企业选择的裂变细分销模式，一旦学会这个商业模式，以客推客，客户病毒式地传播发生裂变，0成本实现爆单!推三返一模式以消费者为主导，其模式的亮点在于商家与平台及消费者共享利润，这也是对推三返一模式区别于其他模式的精髓所在。

一、链动2 1推三返一模式特殊机制
晋升机制
推荐2人购买“代理”商品，晋升成为“老板”，脱离与直推客户的关系。
晋升“老板”需要推荐的客户购买商品，可以有效防止一些“薅羊毛”的行为，避兔拉入小号或者不活跃号这种有损耗平台的方式导致平台发展受限。
留人机制
晋升为“老板”的会员，原直推的1、2名客户在关系链上将归属于上级。
帮扶机制
成为“老板”后的会员，会为推荐自己成为“代理”的“老板”留人；假如直推客户没有晋升为“老板”，会员帮扶后可以获得帮扶基金。
冻结机制
可设置冻结部分奖励，会员在有效期内帮扶直推客户晋升为“老板”后释放，真正激活裂变模式。
奖励模式
三种丰厚的奖励：直推奖、见点奖、平级奖，“代理”、“老板”、平台一起赚。
二、应用场景示例
复购率高、利润高的快消品商城
例如美妆、食品等等，这类型商品容易受市场风向影响，平台每月收入区间浮动大，大部分的利润都会拨出去做宣传，且效果无法预测。使用新链动2 1模式，打造一个低门槛、人人都能消费起、轻松起步、不囤货、不压货的电商平台，将利润给到“代理”和“老板”，采取薄利多销的营销方式快速组建销售团队。当会员完成裂变，平台才需要支付这部分宣传费用，平台没有资金压力。且只要有忠实粉丝成为“老板”，他们就会帮忙留下两个“代理”，继续帮平台赚钱，形成裂变闭环与生态，提高平台运营的可持续性。

在一场裂变增长的活动中，要想获得成功，离不开两个要点:分享点和沉淀点，这是因为分享点能够帮助传播，触达更广的用户，沉淀点是用户留存的重要阵地，不然拉新的用户没有沉淀就很容易流失。一般而言，分享点和沉淀点都需要合理的活动路径去实现，分享点多数以荣誉、福利作为诱饵，沉淀点以领取产品、收到提醒等服务功能进行。裂变增长能带来海量的用户规模，从而容易形成辟垒。